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面試技巧 | 面試技巧課程

MindHub Academy 面試技巧課程領會到面試技巧幫助你以自我介紹的終極目標,就是「短時間內讓面試官有良好的第一印象」,當你的自我介紹能展現自己的強項,勾起面試官的興趣,朝這方面深入追問,形同為化被動為主動,為這場面試「定調」,自然能大幅提升自己的錄取可能。有人常常將面試比喻成徵才方和求職者間的「相親」或是「初次約會」,雙方被要求在短短的時間內,對彼此的認識要達到「足以判斷是否要長相廝守」的程度,其中身為門面的「自我介紹」無疑是重中之重。

MindHub Academy的面試技巧課程的面試技巧訓練參加者面試過程如何令面試官另眼相看,印象難忘對很多人說並不容易。作為應徵者來說,了解面試官的心理特徵,就能把被動地被問問題,轉為主動給對方的潛意識輸入你的一切優點。因此,學習心理學, 有準備、有針對性地參加面試,絕對能大大提高成功率!我們知道好不容易通過獲得面試的機會,卻總擔心自己太過緊張、無法展現出最亮眼的自己嗎?面試的確是應徵工作中最重要的一個環節,除了讓自己可以再次確認這個公司、這份工作是不是符合期待外,更重要的是讓面試官可以親自審核求職者的能力及特質是否達標。所以MindHub Academy 面試技巧課程可以訓練你增加通過面試的機會。

 
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面試技巧・課程簡介

面試技巧速成班

課程簡介:
在面試過程中,不論求職見工、升職評核、升學面試,最常犯的錯誤、最容易的失誤,您又知幾多?不想面試失分,如何準備對策?面對困難問題,又如何恰當應對,答中考官心中答案?事前準備功夫,例如個人履歷、自我介紹等等,又如何脫穎而出?課程可以幫助你提升個人親和力、給予專業的形象,令面試事半功倍,管理緊張、憂慮情緒,剋服恐懼回答艱深刁鑽問題的要點,轉危為機、扭轉局勢之貼士。

課程對象:

為十六歲或以上,提升求職面試及升學面試表現的人士,讓他們在職場面試或升學面試前得到充分準備和自信。

自我分析、有型有格

建立自我介紹法則、優越身體語言、屬於您的介紹

化解敵人 : 緊張、我的戰衣、取分秘笈,面試前準備的東西和物品


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面試技巧・自我介紹

自己介紹是面試技巧最重要的一環,在自我介紹的開頭,包括姓難名、學經歷、應徵哪個職位等基本資訊,接著就要講到自己為何應徵,這時可以強調自身專業、工作表現或在校成績、個性與職位的對應處等,來彰顯與應徵職務的契合度,過程中要加入具體實例,敘述的方式應盡可能量化,例如:我過去曾管理5人團隊,協助產品銷量成長20%。除了彰顯自己的亮眼佳績,也要表明自己認同公司的哪些企業文化與特色,才會顯示出你對公司的背景有做足功課。當面試官對你有初步了解後,下一步就要描述自己若錄取後,預計達成哪些里程碑,為公司提供哪些價值,例如:希望開發新通路、拓展海外市場等。收尾時,請務必感謝面試官邀請你來面試,並表示樂於接受各種提問,讓彼此有更深刻的了解。

 

面試技巧・面試禮議

有禮貌不一定會加分, 但是沒有禮貌一定會讓人反感。禮節不只限於會議室中,開場與結尾的「謝謝您」也很重要,很多求職者看到「面試禮儀」四個字,直覺反應都是只要有基本的有禮貌,就沒問題了。但是,每個人對禮貌的定義都不太一樣。

在面試開場與結尾要做到:

自我介紹的開場,先感謝面試官給予的機會,例如:「您好,謝謝您給我這麼好的機會,現在,容我向您做個簡單的自我介紹。」

說完後向面試官道謝,並向在場的其他面試員表達謝意,如:「以上就是我在職場、學業、以及生活中的相關經歷,謝謝您給我的時間。」

這看似很微不足道的禮節,其實可以帶給對方很好的印象,因為沒有人會討厭謙虛有禮的態度。而面試官感受到你的禮貌後,也會對你誠懇的態度影響,你們之間的對話也會逐漸輕鬆起來,不會再如此的緊張。

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面試技巧‧ 誠實回應

誠實就是最佳對策。面試官的提問,必然是攸關工作能力與未來表現的關鍵問題,所以求職者應該要實話實說、誠懇回答。面試過程中,盡量避免浮誇,不宜使用「非常」、「最」等詞語來誇示自己,適度的敘述經驗就好,不要過於自大的形容自己,如果你真的都有做到厲害的事情,也一定要給出具體的事蹟或例子來證明自己。有些人為了讓面試官留下深刻的印象,經常過度讚美自己,卻又給不出一個證明。所以談論自己時,建議要避免誇大的形容詞,一定要以實際上發生的事去證明你的經歷。 最後誠實回答一樣能幫助不會讓自己更加的緊張,只有撒謊時,會讓自己緊張,如果是很資深的面試官,說不定一眼就看出來了。

面試技巧・ 自信心的重要

在面試時要有自信,但是如何做到呢?關鍵在於有沒有準備!面試有準備不一定會讓一切順利,但沒準備你一定會遇到措手不及的地方,除了可以不斷的練習,準備一張「小抄」,把關鍵資訊整理成列點,用於進場前的一兩分鐘瀏覽,讓面試前最後一件接觸的事情,是你準備好的回答。

如此一來,也能夠安撫自己緊張的心情,因為你的資訊記的越熟,你就越不用擔心會忘記!

一般人沒有自我評價的習慣,所以每當要談論自己時,不免會覺得有些彆扭、不舒服,容易就無話可說,其實這也是沒有自信的一種表現。

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面試技巧・穿著注意事項

乾淨整齊:面試穿著的首要條件就是需乾淨、整齊。而此看似簡單的條件,其中也還是包含許多小細節,如:若穿襯衫,襯衫是否皺褶過多?服裝儀容例如頭髮、鬍子是否有整理整齊等,將自己打理好,不呈現「蓬頭垢面」的樣貌,是對面試官及門市店長最基本的尊重。

沉穩素雅:接著則是穿搭的顏色選擇,建議可以挑選如:黑、白、灰或大地色系等顏色搭配,不僅給人較沉穩的感覺,且也較百搭、較不容易出錯。而若想選擇較亮色系的顏色,也建議注意不要一次讓太多顏色出現在身上,否則易給人過於花俏、眼花撩亂的感受,模糊了面試的重點。

 

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面試技巧・透過說話技巧訓練提升自信心

說話技巧訓練可以幫助提升自信心。自信心提高: 通過說話技巧訓練,個人能更好地自我表達,增加信心。

  1. 提升表達能力: 通過訓練學習到合適的詞彙,語氣等表達能力,能夠更好地闡述自己的意見,解決問題。
  2. 提高自我觀察能力: 通過訓練可以更好的觀察自己說話中的不足,進而改正和提升。
  3. 提高反饋意識: 通過訓練,個人能更好地意識到自己在說話中的不足,並從中得到反饋.
  4. 提高臨場發揮能力: 通過訓練, 個人能更好的適應不同的場合,展現出更好的表現。

面試技巧・提升表達能力

面試技巧可以提高表達能力。表達能力是指人們能夠有效地表達自己的思想、感受、觀點和需求的能力。而說話技巧訓練能夠提高個人表達能力,如增加言語熟練度、修正口語表達不足,更好地表達自己的想法。透過訓練能夠學習到如何選擇合適的詞彙、如何使用語調、如何使用演講技巧等等, 從而提高個人表達能力,增強自信心,能更有效地溝通和互動,增強自己在面試作中的表現。

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透過說話技巧訓練可以提高自我表達,自我提升是指人們不斷提高自己的知識、技能、品德等方面的過程。而說話技巧訓練可以幫助個人提高自己的溝通能力和表達能力, 從而更好地表達自己的想法和意見, 增強自信心,更好地了解和掌握自己的需求。提昇說話技巧可以幫助面試過關,找到一份心儀的工作。

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面試技巧・面試大忌

在面試過程裡,你要展現出自信心,以及做好工作的能力。第一印象對於求職能否成功至關重要;面試官會根據他們對你的初次印象來判斷你的工作能力。切記,你給別人的印象當中,有百分之五十五是透過非語言的溝通。因此,你的態度和肢體語言、你的穿著、你帶來的東西,以及你展現自己與呈現資料的方式都十分重要。

你得想法設法給面試官留下良好印象,而你的態度、服裝和高度自信都是你能夠掌控的。既然這些都是你可以操控的事情,千萬不要給面試官任何機會留下負面印象。你的未來老闆要尋找的是充滿自信、能力十足的稱職人選。你若能為面試做好充分準備,定能讓自己在激烈競爭中勝出。

面試技巧・事前準備10件事

面試中,需要準備以下幾點:

  1. 個人簡歷和工作經歷,準備自我介紹。
  2. 關於公司和職位的研究,了解公司的文化和目標。
  3. 符合職位要求的技能和經驗,準備給出具體的例子。
  4. 問題和疑惑,為面試中的問題做好準備。
  5. 穿著整潔,確保儀表儀容得體。
  6. 提前確定交通方式,確保准時到達。
  7. 提前準備好自己的聯繫方式,如名片或電子郵件地址。
  8. 準備好自己的自信和笑容,給面試官一個好的第一印象。
  9. 準備好自己的關於自己的優點和長處的回答。
  10. 準備好自己的關於職位的問題。
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【 說話技巧 】| 說話技巧課程 | 「MindHub Academy」說話技巧訓練

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自己介紹是面試技巧最重要的一環,在自我介紹的開頭,包括姓難名、學經歷、應徵哪個職位等基本資訊,接著就要講到自己為何應徵,這時可以強調自身專業、工作表現或在校成績、個性與職位的對應處等,來彰顯與應徵職務的契合度,過程中要加入具體實例,敘述的方式應盡可能量化,例如:我過去曾管理5人團隊,協助產品銷量成長20%。除了彰顯自己的亮眼佳績,也要表明自己認同公司的哪些企業文化與特色,才會顯示出你對公司的背景有做足功課。當面試官對你有初步了解後,下一步就要描述自己若錄取後,預計達成哪些里程碑,為公司提供哪些價值,例如:希望開發新通路、拓展海外市場等。收尾時,請務必感謝面試官邀請你來面試,並表示樂於接受各種提問,讓彼此有更深刻的了解。

 

有禮貌不一定會加分, 但是沒有禮貌一定會讓人反感。禮節不只限於會議室中,開場與結尾的「謝謝您」也很重要,很多求職者看到「面試禮儀」四個字,直覺反應都是只要有基本的有禮貌,就沒問題了。但是,每個人對禮貌的定義都不太一樣。

在面試開場與結尾要做到:

自我介紹的開場,先感謝面試官給予的機會,例如:「您好,謝謝您給我這麼好的機會,現在,容我向您做個簡單的自我介紹。」

說完後向面試官道謝,並向在場的其他面試員表達謝意,如:「以上就是我在職場、學業、以及生活中的相關經歷,謝謝您給我的時間。」

這看似很微不足道的禮節,其實可以帶給對方很好的印象,因為沒有人會討厭謙虛有禮的態度。而面試官感受到你的禮貌後,也會對你誠懇的態度影響,你們之間的對話也會逐漸輕鬆起來,不會再如此的緊張。

在面試過程裡,你要展現出自信心,以及做好工作的能力。第一印象對於求職能否成功至關重要;面試官會根據他們對你的初次印象來判斷你的工作能力。切記,你給別人的印象當中,有百分之五十五是透過非語言的溝通。因此,你的態度和肢體語言、你的穿著、你帶來的東西,以及你展現自己與呈現資料的方式都十分重要。 你得想法設法給面試官留下良好印象,而你的態度、服裝和高度自信都是你能夠掌控的。既然這些都是你可以操控的事情,千萬不要給面試官任何機會留下負面印象。你的未來老闆要尋找的是充滿自信、能力十足的稱職人選。你若能為面試做好充分準備,定能讓自己在激烈競爭中勝出。
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