【 Team Building工作坊 】 | 團隊訓練課程 | 「MindHub Academy」 Team Building課程

Team Building工作坊 | 團隊訓練課程 | Team Building課程

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隨著企業越來越重視團體精神,近年 Team Building工作坊 興起,不少團隊訓練課程(Team Building課程),是讓員工能暫時離開一成不變的工作環境,走出辦公室一起玩遊戲。因Team (團隊) 和 Group (群組) 不同,團隊是互相支持、互相問責,而不是各自為政。

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所謂Team Building工作坊,或叫團隊訓練課程(Team Building課程),很多人誤以為一群人在一起工作就是「團隊」。事實上,團隊是需要時間和資源培訓的,即使公司有能力將最優秀的人才聚集在一起,一旦缺乏有系統的協調,他們也不過是剛好在同一個環境工作的個體而已。團隊就像是一套結構複雜的機器,而每一個成員都是一個齒輪,必須放在對的位置,才能完全發揮其價值,否則只會令大局止步不前,嚴重的話更會令公司倒退。團隊訓練課程就是希望團隊成員們會透過共享自己的技能和知識,致力實現一個共同的目標。

Team Building工作坊 - 課程簡介

運用『LONG TAKE』一鏡到底拍攝手法,結合地理環境優勢、舞蹈、場景道具,為各企業打造一支專屬獨家影片,透過影片拍攝及即時呈現過程,凸顯企業核心價值文化、團隊合作默契,這次主角不必是別人,而是團隊中的每一份子,共同攜手完成一齣精采動人的製作。
  • 教授沙畫基本技巧
  • 傳授構圖及圖像切換技巧
  • 介紹和示範主題圖像繪畫
  • 助學員以沙畫創作故事和表達自我
糅合烹調和靜觀,參加者從中練習覺察食物本質、每個煮食動作,在烹飪過程中不斷磨合協作,洞悉彼此溝通方法,最終成為更緊密的團隊。
參加者在煮食中放鬆自己,更學懂於日常觀察。這心態上的小改變,為我們成就更好的自己邁進一大步。
「靜觀瑜伽」利用呼吸、靜坐及身體律動提高參加者對自身的關注,有效訓練專注力、覺察力及持恆力;柔和但稍具挑戰性的動作,抒發壓力的同時也讓我們探索身體的潛能。

我們透過練習瑜伽伸展身體的繃緊,透過練習靜觀放鬆身心。這是個讓你暫時放下煩憂,給予自己一個自我發現的旅程。
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Team Building工作坊
可以發掘員工未知的潛能

員工們每一日至少要花8小時和對方相處,但卻總是因為工作繁忙,而無法和同伴深入交流,了解對方。這個時候,公司就應該透過舉辦Team Building工作坊,讓員工有機會展示自己獨特的魅力和才華,不但有助增加員工的自信心,亦有助管理層評估員工的綜合能力,促進團隊之間的交流。

現時Team Building工作坊非常多元化,旨在讓員工體驗與往常不同的活動,發掘同伴們工作以外的另一面。比方說,公司可以舉辦烹飪、園藝、手工等興趣班,讓員工能發揮工作以外的長處,加強團隊之間的聯繫。

Team Building工作坊
加強團隊之間的凝聚力

團隊訓練課程的其中一個最大好處,就是能助團隊培養更強的解難能力。 大部分Team Building工作坊都會設有明確的活動目標,例如是要求員工們合作完成一個挑戰等。當每個成員都在盡力為達成目標而努力時,就會覺察互相合作能帶來比單打獨鬥更理想的成效。 如果你事先曾進行過Team Building工作坊,並成功建立了員工之間的信任和了解,他們就能運用在Team Building活動中學習到的技巧,確保員工們能各司其職,互補互助,協力找到最佳的解決方案。
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Team Building工作坊
可讓員工學習新技能

超過76%的員工認同如果一所公司能提供額外的技能培訓,將會大幅增強其吸引力。Team Building工作坊不只是普通的團隊遊戲,公司可以嘗試把新知識或技能滲透在活動當中,並可以把員工分成小組,鼓勵他們透過緊密的互動和聯繫,協助對方完成工作,達到個人及團隊共同的學習目標。

Team Building工作坊
提高員工的歸屬感

不論是初創企業還是跨國大公司,都希望讓員工對公司產生歸屬感。歸屬感較高的員工不但有效提高工作能力,缺勤率也會少超過40%。Team Building可以透過舉辦一系列精心設計的活動,幫助不同能力及性格的員工,建立互信及默契,藉協同合作,凝聚更強烈的歸屬感。 更重要的是,Team Building能夠讓員工切身感受到自己是團隊的一部分,從而增加個人能力感和安全感,讓他們能更投入及享受工作,有效降低流失率。
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Team Building工作坊
立正面的僱主形象

企業能夠在多個範疇展現對員工的重視,例如是非常注重員工在培訓,並願意大方地和員工們分享資源的話,自然就會創建出一個輕鬆愉快的職場氛圍。 隨著越來越多打工仔追求尊重和自由,一個死板冷漠的工作環境只會令人唯恐不及,相反,假如僱主能保持開放,推出勞逸結合的公司政策,不定期舉辦有趣的團隊訓練課程,絕對能在很大程度上幫助企業招攬人才,降低招聘成本。
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Team Building工作坊注意事項
訂立一個明確的目標

Team Building活動看似簡單,但絕對不是一個普通的聯誼會,必須設立一個明確的目標。 默為活動目的是鼓舞士氣和加強溝通。 如果想鼓舞士氣,可以透過分組,讓員工們互相競賽,產生勝過別人的念頭,提升團隊士氣。至於加強溝通者,Team Building活動就可以著重較靜態的小組討論,讓員工們有機會放下工作,透過閒聊知道對方的想法和價值觀,促進日後的溝通和合作。
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Team Building工作坊注意事項
規劃活動預算

Team Building活動都需要控制預算。 Team Building活動的種類非常廣泛,可選擇室內活動,也可以到室外感受大自然,因應活動地點和內容的更改,每一個Team Building活動的花費都不一樣。在規劃Team Building活動預算時,除了考慮租用場地、活動物資等開銷,也需要顧及交通、小食、飲品甚至是服裝等支出。
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Team Building工作坊注意事項
了解員工獨特性

雖然Team Building活動對每一個員工都有幫助,但公司就和學校一樣,總有一些人更需要額外的鼓勵和指引。假如你留意到有員工特別內向,又或者是某幾個員工之間較容易出現衝突,就應該針對他們的情況,規劃Team Building的分組安排和活動內容,製造一個能解決共同問題的契機。

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Team Building工作坊 | 團隊訓練課程 | Team Building課程 - FAQ

Team Building工作坊中,學員透過導師的協助重新思考他們的合作方式。如果導師觀察到有位表達能力高但性格內向的同事,便能引導他多表達己見,使他建立自信心,也令其他同事意識到他的長處。 總而言之,Team Building 是要提供一個類近工作的環境,但讓同事自由嘗試,放心失敗的環境。藉以揭示原有團隊關係或工作模式的特性,並發現改進的契機。
需要選擇能啟發與樂趣兼備,沒有啟發的培訓,是爲浪費;沒有樂趣的培訓,是門差事。 Team Building工作坊需建基於靜觀與心理學,能助員工減壓,進而提昇生產力。 我們的客戶包括跨國大企業、社企初創、社福機構、學校等。
全日活動中,結合動態與靜態的活動。 例如上午嘗試【靜觀瑜伽】,透過身體的律動舒緩壓力; 下午則進行【靜觀互動工作坊】,透過別出心裁的Team Building工作坊促進團隊凝聚力。
團隊訓練是以體驗式作是設計基礎的課程,是一個十分有效的工具強化團隊成員的溝通及協作能力,課程雖以活動式進行,但導師亦會因應培訓需要度身設計內容的深度及力度,無論室內或室外,地面還是高空的體驗式訓練,最重要的是學員的投入度而並非體能考驗。
團隊建設屬於心態訓練為主的課程,這類課程確實沒有太多的理論或公式讓學員依據,但這正正是心態訓練最有意思的地方,大家都會認同「心態影響行為.行為決定結果」的講法,心態培訓是一內在力量的訓練,是培訓界最高階的訓練項目,一般級別的培訓師著重引領學員進行訓練,但專業級別的培訓師是引領學員進行思維重塑三步曲「體驗.反思.重新出發」,所以培訓導師的功力是團隊建設訓練的關鍵,培訓成效顯著。