【 Team Building 】 | 「MindHub Academy」聯合國可持續發展體驗式課程

Team Building | 聯合國可持續發展體驗式課程

MindHub Academy 的Team Building工作坊推廣聯合國可持續發展體驗式課程。藉由團體活動來延伸到職場上的困境處理,透過精心設計的Team Building課程,提高團隊間的認同感及向心力,不但能傳達企業文化及理念,也能為日常的團隊運作帶來正向的能量。藉透過有趣創新的活動,為團隊注入活力。

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MindHub Academy 的Team Building工作坊推廣聯合國可持續發展體驗式課程均由具相關學歷和專業經驗的企業培訓教學人員發展及設計,並由富專業實踐和教學經驗的導師教授。除了聯合國的課程外,本我們亦可提供現成和度身訂造的eam Building方案。

聯合國可持續發展體驗式課程・定義

聯合國可持續發展體驗式課程 (United Nations Sustainable Development Goals Experience Course, UN SDG XP) 是一種通過實際體驗和互動學習來幫助學生了解和實現聯合國可持續發展目標 (Sustainable Development Goals, SDGs) 的教育課程。這些目標旨在通過在經濟、社會和環境領域的合作,在未來的15年內消除貧困、消除饑餓、實現健康與福祉、促進教育、促進公平與可持續的經濟發展、建立可持續的城市、保護生物多樣性、減少氣候變化影響、促進公平和可持續的能源發展、建立基礎設施、建立連結社會、促進經濟多樣性、建立可持續的工商業、促進公平的全球貿易、建立可持續的海洋環境、促進和平、促進公平的全球合作等議題。

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聯合國可持續發展體驗式課程・課程內容

在聯合國可持續發展體驗式課程中,學生可以學習到關於可持續發展的知識和實踐方法,包括:

  • 了解聯合國可持續發展目標(SDGs)的定義和目標
  • 了解關於經濟、社會和環境領域的可持續發展的理論和實踐
  • 學習如何評估和解決社會和環境問題
  • 學習如何設計和執行可持續發展項目
  • 了解可持續發展的全球性挑戰,如氣候變化、生物多樣性損失、貧窮和不公
  • 學習如何運用綠色科技和可持續發展方法來實現聯合國的目標
  • 學習如何通過合作和協調來實現可持續發展目標
  • 通過這些學習,學生可以培養關於公民參與、可持續發展的公民素養、創新思維和創業精神等。並且可以進行實際項目來應用所學, 例如通過實地考察、研討會、實習和實驗室等活動

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Team building工作坊導師

Laura Chiu

2014年 聯合國千禧發展目標青年事務委員會委員(亞洲太平洋區代表)

  • 2010-2018年 1%地產培訓中心 培訓講師

  • 2013年 北京政治學院-國情研習班(香港代表)

  • 2014年《女人煉金術》作者

  • 2014年 網台節目《聯交所狼人》 客席主持人 

  • 2014年 聯合國千禧發展目標青年事務委員會委員(亞洲太平洋區代表)

  • 2015 年 M Zone 公司 年度培訓導師

  • 2015 年 國際青年商會香港總會訓練營導師

  • 2016年 網台節目《ITV media鐵人館》主持人

  • 2016年 聯合國持續發展目標大型活動香港區創辦人及首席培訓導師

  • 2016 年 伙拍齊心基金舉辦聯合國持續發展目標貧窮工作大型計劃

  • 2017 年 國際青年商會北區分會聯合國工作計劃導師

  • 2018 年 北區中學聯校聯合國工作計劃導師

  • 2018 年 國際青年商會港、日、台 從心捨離工作計劃顧問及首席培訓師

  • 2019 年 北區及大埔社會福利署、青協、願望快車工作計劃義工培訓師

  • 2020-2021 V+物業聯展中心企業團體培訓主任

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聯合國可持續發展體驗式課程・17項目標

聯合國的17個可持續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)如下:

目標 1:消除貧窮 – 在全世界消除一切形式的貧困

目標 2:零飢餓 – 消除飢餓,實現糧食安全,改善營養狀況和促進可持續農業

目標 3:良好的健康與福祉 – 確保健康的生活方式,促進各年齡段人群的福祉

目標4:優質教育 – 確保包容和公平的優質教育,讓全民終身享有學習機會

目標5:性別平等 – 實現性別平等,增強所有婦女和女童的權能

目標6:清潔飲用水和環境衛生 – 為所有人提供水和環境衛生並對其進行可持續管理

目標7:經濟適用的清潔能源 – 確保人人獲得負擔得起的、可靠和可持續的現代能源

目標8:體面工作和經濟增長 – 促進持久、包容和可持續經濟增長,促進充分

目標9:產業、創新和基礎設施 – 建造具備抵御災害能力的基礎設施,促進具

目標10:平等 – 減少國家內部和國家之間的不平等

目標11:可持續城市和社區 – 建設包容、安全、有抵御災害能力和可持續的城市和人類住區

目標12:負責任的消費和生產 – 采用可持續的消費和生產模式

目標13:氣候行動 – 采取緊急行動應對氣候變化及其影響

目標14:水下生命 – 保護和可持續利用海洋和海洋資源以促進可持續發展

目標15:陸地生命 – 保護、恢復和促進可持續利用陸地生態系統,可持續管理森林,防治荒漠化,制止和扭轉土地退化,遏制生物多樣性的喪失

目標16:和平、正義與強大機構 – 創建和平、包容的社會以促進可持續發展,讓所有人都能訴諸司法,在各級建立有效、負責和包容的機構

目標17:伙伴關系 – 加強執行手段,重振可持續發展全球伙伴關係

Team Building ・企業培訓理由

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Team Building
提高員工的技能和知識

通過培訓,員工可以學習新技能和知識,提高工作能力。

Team Building
提升員工的工作效率

通過學習新技能和知識,員工可以更有效率地完成工作,提高生產力。

Team Building
提高員工的自信心

培訓可以幫助員工提高自信心和專業素養,從而更好地面對工作挑戰。

Team Building
改善員工的溝通和合作

通過培訓,員工可以學習如何更有效率地溝通和合作,從而改善團隊合作。

Team Building
提高企業的競爭力

通過培訓,企業可以提高員工的技能和知識,提高工作效率和生產力,從而提高企業的競爭力。

Team Building 的重要性

Team Building可以幫助員工提升技能和知識,從而提高工作效率和創造更多價值。培訓可以讓員工學習最新技術和工具,並且更好地適應公司的需求和業務需求。此外,企業培訓也可以提高員工的技能與能力,增強團隊合作與溝通的能力,提高員工的自信心和工作滿意度。除了提高員工的技能和知識外,企業培訓也可以幫助公司更好地適應市場變化和競爭壓力。隨著業務環境的不斷變化,公司需要不斷更新知識和技能才能保持競爭力。可以透過Team Building工作坊組建一組人,共同達成一個共同目標的過程。通常,團隊的成員會有不同的角色和責任,並且需要通過協作和溝通來達成目標。團隊建立包括選擇團隊成員、建立團隊目標、制定團隊運作規程、培養團隊文化、建立團隊溝通機制、培養團隊合作精神等過程。團隊建立的重要性在於它可以幫助公司創造更大的價值和成功。團隊合作能帶來更多的創意和靈感,因此可以達到更高的效率和成效。此外,團隊建立還可以提高員工的工作滿意度和忠誠度,從而增強公司的競爭力。

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Team Building | 聯合國可持續發展體驗式課程 — FAQ

  聯合國千禧年發展目標是全球的共同指標,長期在城市生活的人習慣富足的生活方式,難以想像同時間在世界各落仍有大量的人生活在貧窮線下,甚至在戰爭和飢荒中失去生命。不但沒有生命安全的保障,生活所必備的社會設施也正在短缺。是次課程針對學員的社會責任盡行培訓,亦是一項人人有責的目標。透過培訓公司能盡企業責任推動改善社會的思考和行動。

聯合國可持續發展體驗式課程 (United Nations Sustainable Development Goals Experience Course, UN SDG XP) 是一種通過實際體驗和互動學習來幫助學生了解和實現聯合國可持續發展目標 (Sustainable Development Goals, SDGs) 的教育課程。這些目標旨在通過在經濟、社會和環境領域的合作,在未來的15年內消除貧困、消除饑餓、實現健康與福祉、促進教育、促進公平與可持續的經濟發展、建立可持續的城市、保護生物多樣性、減少氣候變化影響、促進公平和可持續的能源發展、建立基礎設施、建立連結社會、促進經濟多樣性、建立可持續的工商業、促進公平的全球貿易、建立可持續的海洋環境、促進和平、促進公平的全球合作等議題。

企業營運的過程不僅在整體工作表演上有嚴謹的規劃,一間成功的企業背後是由一班員工的團隊合作達致的。而成功的關鍵不只在於員工的個人能力以及工作效率高,相反員工之間工作上的協調度和信任度構成了重要因素,其中一個良好的企業文化令員工對群體產生歸屬感,才能逐步邁向工作順利。聯合國千禧年發展目標的活動讓員工在活動中透團體活動加深互相信任,對同事建立辦公室以外的印象認知,並增強團體合作的效率,令員工在工作上更能發揮各自所長互相配合。

聯合國可持續發展體驗式課程不但推廣聯合國所爭取的合理權益,亦更一步籍由貧窮活動增強學員之間的同理心和互相理解的能力。另一項Team Building工作坊,例如是海洋保護活動的目標則是增加學員對環境的保護意識,從間接的方法鼓勵學員增加對環境以及生物的同理心。而是次的工作坊即由最直觀的方式讓學員在活動中透過自身經驗去感受並同理身邊的同事,亦是直接與人建立良好友善關係的方法。

Team Building可以幫助公司的員工提升技能和知識,從而提高工作效率和創造更多價值。培訓可以讓員工學習最新的技術和工具,並且更好地適應公司的需求和業務需求。此外,企業培訓也可以提高員工的技能與能力,增強團隊合作與溝通的能力,提高員工的自信心和工作滿意度。除了提高員工的技能和知識外,企業培訓也可以幫助公司更好地適應市場變化和競爭壓力。隨著業務環境的不斷變化,公司需要不斷更新知識和技能才能保持競爭力。可以透過Team Building工作坊組建一組人,共同達成一個共同目標的過程。通常,團隊的成員會有不同的角色和責任,並且需要通過協作和溝通來達成目標。團隊建立包括選擇團隊成員、建立團隊目標、制定團隊運作規程、培養團隊文化、建立團隊溝通機制、培養團隊合作精神等過程。團隊建立的重要性在於它可以幫助公司創造更大的價值和成功。團隊合作能帶來更多的創意和靈感,因此可以達到更高的效率和成效。此外,團隊建立還可以提高員工的工作滿意度和忠誠度,從而增強公司的競爭力。